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制度・環境・文化

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制度・環境・文化
会社が社員を想い、社員が会社を想う総合IT企業

会社が社員を想い、社員が会社を想う総合IT企業

GEクリエイティブは愛知県に本拠地を構える総合IT会社です。
前身企業から数えると、その歴史は20年以上。
企画・提案から設計、開発、運用、改善までトータルで対応し、案件としても、クラウドからオンプレミスまで、ハードからソフトまで、コンシューマ向けからエンタープライズ系の仕事までと幅が広いところも特徴の一つです。
そんな当社の魅力を語るには、一人ひとりの社員の想いが欠かせません。
【お客様を想う徹底した顧客志向】
【変化を楽しむポジティブな成長意欲】
【社員のため、社長・管理部門までもが前のめりな改善意識】
【エンジニアとして、マネージャーとして高みを目指すプロ志向】 
(詳細はぜひ社員インタビューをご覧ください)

その想いを実現できる環境をそろえているのが当社の強みだと確信しています。
まずは、どんなステージがあるかをぜひ知ってください。
◆システム開発事業部

◆システム開発事業部

受託開発や自社開発を手掛ける部門です。社内で、自社のメンバーとともに開発を行います。
領域や案件の幅はとても広く、WebサイトやWebシステムの構築、kintone開発、カスタムアプリ開発を行うWebソリューション、スマートフォン開発やハンディターミナル開発といったモバイルソリューション、制御システムや遊戯機器開発といった組み込みソリューション など…
近年においては自社オリジナルクラウドサービスも開始し、「Cloud-GEサービス」を立ち上げました。
対応できる案件の幅の広さと、技術力が強みです。
◆SES事業部

◆SES事業部

最先端の技術を駆使し、客先常駐の形態でクライアントニーズを形にしています。
客先に常駐する仕事と聞くと、孤独で心もとない環境を想像される方もいると思いますが当社の場合はお一人で常駐するということはなく、必ず二人以上での常駐となります。
大企業で最先端の技術に触れながら、顧客と同じ目線で共に働く経験は自社開発では感じられないかけがえのない経験となり、知見を広げてくれることです。
培った知見を新しいソリューションとして昇華させられるよう、最大限のサポートを提供します。
◆新事業開発室

◆新事業開発室

AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担っている事業部です。「スマートファクトリーソリューション」は市場ニーズの高まりも踏まえ、伸ばしていく方向性です。
当社は2017年から異業種企業の集合体である「エムジーホールディングス」に参画しており各々の強みを生かしながらグループ一丸となって新たな価値提供を目指しています。
グループ唯一のIT企業である当社は、製造業が中心のエムジーホールディングスとのシナジー効果を活かしリアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を可能にしています。
例えば、自立走行をするマテハンロボットの開発や、技術者の匠のスキルをディープラーニングで継承するAI技術など。
GEクリエイティブならではのソリューション提案していく、新進気鋭の事業です。

◆経営管理部

◆経営管理部

部門損益のウォッチや業績の予測といった会社の舵取りから、総務、経理といった会社の根幹を支える事業部です。

あえて【経営】管理部という部門名であるのは、間接部門と言えども、常に会社の経営を踏まえて業務に当たって欲しいとの思いです。
また、グループインフラや社内システム運用といった部分や、人材採用や育成といった人に対する投資も同事業部が担っており、他のグループ会社や他部門とのコミュニケーションを密接に取りながら、「社員のため」を日々吸い上げて実行しています。

変化をポジティブにとらえるGEクリエイティブだからこそ、成長のための投資やロジックを綿密にリサーチし、ブラッシュアップしています。
【成長のプラットフォーム】としてのGEクリエイティブ

【成長のプラットフォーム】としてのGEクリエイティブ

会社の成長というのは個人の成長の足し算だとGEクリエイティブは考えています。
特にIT業界は「人」が何よりの資産。
トレンドが移り変わったり、新しい技術が生まれたりする中で、一人ひとりのスキルアップが会社としての成長につながります。
そんな「スキルアップ」は人によってとらえ方もそれぞれのため、GEクリエイティブは多様な働き方やキャリアアップを応援しております。

■ジェネラリスト
エンジニアとしての基礎を身に着けたのち、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてマネジメントや組織運営を担っていただきます。
将来的には経営層として会社全体をけん引するマネージャーとしてのキャリアパスです。

■スペシャリスト
エンジニアの皆様の中にはマネジメントではなく、第一線で技術者として自身のスキルを磨き続けたい方もいるのではないでしょうか。
ご自身の追及したい領域でスキルを磨き続けるもよし、様々な領域に挑戦し可能性を追求するもよし。
「技術者」としてのスキルアップを応援するキャリアパスです。

 ■卒業
場合によっては、技術者としての独立を目指している方もきっといらっしゃると思います。
GEクリエイティブは、チャレンジしたい仲間を応援し続けます。
退職をしたとしても、ビジネスパートナーとして一緒に仕事ができるようなアルムナイ・リレーションを築く準備があります。
卒業しても「GEクリエイティブにいてよかった」と思ってほしいという、経営陣の熱い想いのこもった提案の一つです。
また、GEクリエイティブはどのキャリアパスであっても事業部の垣根を越えてジョブローテーションを推進しています。
色々なシーンで培った知見は新しいソリューションの糧になり、また一人ひとりの視野が広がる機会提供につながると確信しています。
従業員ファーストでのびのび成長できるよう、当社は【成長のプラットフォーム】としての機能を目指しています。
人材育成プログラム「GE大学」

人材育成プログラム「GE大学」

当社は独自の人材育成手法として「GE大学」と呼ばれる教育プログラムを設立します。

プログラミングやプロジェクトマネジメントについてを学ぶ【ITリテラシー】の講座で最新技術へのアップデートを図ったり。

生産技術や生産管理、品質・原価管理といった、【モノづくりの基礎】を学び顧客目線を養ったり。

事業戦略やヒューマンマネジメント、財務・会計や論理思考を深め、【経営理論】を知り、経営者目線を身に着けたり。

外部の講師や内部のベテランが登壇、教鞭をとるような学びの機会提供も行っていきます。
福利厚生と社内環境の整備

福利厚生と社内環境の整備

GEクリエイティブは柔軟な働き方を推進しており、福利厚生も社員の声を拾いながら日々アップデート!
胸を張って「働きやすい環境です」とお伝え出来ます。

■リモートワーク完備(フルリモートも相談可能)
■柔軟なワークシフト(就業時間選択制)
■退職金完備
■各種手当の充実
■自由なドレスコード
■本人の希望を考慮したジョブローテーション
■置き型社食やオフィスグリコの導入
■ジェンダー・学歴・国籍を問わない採用活動

制度も社員の声を吸い上げ、日々改善しています。
この風通しの良さも自慢の一つです。

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